有这样一位管理者，他从基层测量岗位起步，凭借扎实的专业功底、丰富的项目历练和持续的学习提升，一步步成长为关键业务部门的核心负责人，并肩负起代表职工参与公司治理的重要职责。他，就是羌龙矿业公司经营业务部部长、职工董事——罗岑晖。

图一：罗岑晖用无人机勘测矿山地形

起于毫厘：测量员的精度启蒙

2013年的盛夏，刚从校园步入社会的罗岑晖，在新龙景路网改造项目的工地上开始了他的职业生涯。他的第一个身份是测量员，手中的工具是全站仪与水准尺。在百色市核心区路网改造、曙光大道等项目的建设热潮中，他日复一日地与坐标、高程、误差较量。路基的平整度、结构物的位置，都必须精确到毫米级。这段长达数年的基层历练，不仅塑造了他严谨、细致、敬畏数据的工作性格，更将“规范”与“标准”深深烙印在他的职业基因里。在尘土飞扬的工地，他理解了“失之毫厘，差之千里”的物理意义，这为他日后处理看不见却至关重要的政策“红线”与合规“边界”，奠定了最初的精神基础。

转战合规：在陌生领域开疆拓土

随着公司战略向矿业领域拓展，罗岑晖告别了熟悉的道路桥梁施工现场，调入新兴的矿业板块，从事项目前期开发与合规手续办理工作。这是一个从“有形”到“无形”的巨大跨越——对手从具体的材料与工艺，变成了抽象的法律法规和行政审批程序。

面对采矿权设置、环境影响评价、水土保持、林地用地审批等全新课题，他拿出了当年钻研测量规范的劲头。政策文件成了他的新“图纸”，各级主管部门成了他的新“工地”。他像一名勤奋的学徒，从零开始，系统地学习矿业法律法规体系，在一次次跑部门、递材料、沟通解释的实践中，摸索审批流程的内在逻辑与关键节点。从矿产公司业务管理部的业务员，到逐步承担更核心的职责，这段“拓荒”经历让他迅速完成了从工程技术人才向复合型管理人才的初步蜕变。

担纲重任：经营业务部的“导航员”

2021年加入羌龙矿业公司后，凭借前期积累的扎实功底和出色的协调能力，他迅速成长为业务骨干，并于2022年4月起主持经营管理部（后为经营业务部）工作。此刻，他肩上的责任已非同一般：全面负责公司矿业项目开发全周期的合法合规性工作。

他的工作，是为矿山项目绘制并走通一张精密无比的“合规地图”。从项目最初的资源获取，到最终的安全生产许可，中间数十项审批环节如同一个个关卡，环环相扣，任何一环的迟滞都可能影响全局。罗岑晖扮演着“导航员”的角色：他需要精准解读不断更新的国家及地方政策，预判潜在风险；需要高效统筹内部技术、法务、财务资源，编制高质量的申报材料；更需要以极大的耐心和韧性，对外协调设计院、评估机构以及自然资源、生态环境、应急管理、林业等众多主管部门。

在他的带领下，部门成功推进了多个关键项目的核心手续办理。同事们常看到他办公桌上堆积如山的卷宗，和电脑里记录着上百个时间节点的动态管理表。他的手机通话记录常常爆满，不是在研讨方案，就是在追踪进度。他常说：“我们这里快一步、准一点，项目现场就能早一天安全合法地动起来。”这种将技术人的精准与管理者的统筹相结合的能力，使他成为公司矿业投资业务前端最重要的“防火墙”和“推进器”。

图二：罗岑晖作采矿用地文件解说

双重角色：连接战略与民心的桥梁

罗岑晖的身份具有鲜明的双重性。他不仅是经营业务部的负责人，同时也是由职工选举产生的公司职工董事。这双重职责，恰好对应了企业发展的两个核心维度：对外开拓的效能与对内凝聚的和谐。

作为部长，他是公司的执行尖兵，眼光向外，追求的是项目的合规效益与资源开拓的效率。作为职工董事，他是职工权益的法定代表，心思向内，关注的是员工的权益、团队的稳定与企业的民主管理。在董事会会议上，他既要基于专业判断，对经营决策发表意见，更要忠实反映一线职工在安全生产、职业发展、生活保障等方面的普遍诉求。

他积极推动改善矿区的生活设施，关注职工职业健康培训，在制度建设中融入对劳动者权益的切实保障。他认为：“矿山工作条件艰苦，职工是企业最宝贵的财富。让他们工作得安心、生活得舒心，企业的发展才有最稳固的根基。”这种“以人为本”的管理情怀，使他的专业权威之外，更增添了一份人格亲和力，也让他倡导的合规管理，更容易获得一线员工的理解与支持。

持续精进：在动态中守护永恒标准

矿业管理领域政策法规更新频繁，安全环保要求日益严格。罗岑晖深知，合规管理绝非一劳永逸。为此，他始终保持着强烈的学习意识。2022年，他成功获评工程师职称，实现了专业资格的进阶。2025年7月，他主动参加金属非金属矿山主要负责人安全培训并取得证书，这不仅是为了满足履职要求，更是为了持续提升对矿山安全系统管理的认知深度，以便更好地在经营决策和职工权益维护中贯彻安全发展理念。

从测量仪器到政策文书，从技术员到管理者与职工代表，罗岑晖的十二年职业生涯，是一次深刻的转型升级。他用自己的实践表明，真正的专业精神可以跨越领域，严谨与担当在任何岗位都能熠熠生辉。在矿山开发的漫长链条上，他守在最前端，确保每一份许可都经得起检验；在公司治理的多元格局中，他站在连接处，促进着决策科学与群体和谐的统一。（羌龙矿业公司 黄艳巧）